Archivo de la etiqueta: CEPYME

El salario emocional bajo mínimos

Me ha llamado la atención Empleo – Salario emocional. Un artículo que cuantifica el valor que tienen “la motivación, conciliación, reconocimiento o beneficios sociales para que los empleados de cualquier organización trabajen a gusto dentro de una empresa.” Esto es lo que se denomina salario emocional que aparece evaluado por una encuesta de Compensa Capital Humano. Es muy interesante ver con datos como es posible desarrollar políticas de Retribución… Leer más »